人才是企業最重要的戰略資源，是公司可持續發展的重要基礎。公司十分注重人才的引進和培養，采取請進來、走出去的辦法，在規劃建設之初，聘請行業內知名的專家，并派60多名大專以上學歷的員工到外地進行專業培訓。現有600人的職工隊伍中，具有大專以上學歷的310人，平均年齡26歲，其中享受國家特殊津貼的教授級工程師1人。多次參與國際活絡模具技術交流的高級工程師5人，從事CAD工藝設計和程序編制的中、初級工程技術人員60名。

強大的技術研發隊伍，是公司迅速崛起的動力。公司打破常規勇于創新，于2004年邊建設、邊培訓、邊試產，實現當年建成并投入運營。公司技術部門瞄準國際活絡模具加工的最先進工藝，結合國內輪胎企業的特點，將傳統的活絡模活字塊后固螺釘絲，改為前置螺釘，并用特殊工藝加以處理，解決了困擾企業更換商標繁重的勞動。節約了大量時間，深受用戶的好評，技術部門大膽創新對傳統工藝進行技術改造，使我公司生產的模具不僅外表美觀，而且精度高。生產的輪胎解決了長期解決不了的出邊問題。

萬通公司以人為本、科技領先，完善的檢測手段、先進的計量理化檢測功能，為科研人員建起了發揮聰明才智的平臺。這里，聚集了國內知名的模具專家和一大批優秀的工程技術人員，他們參與國際模具加工技術交流，具有著豐富的理論知識和實踐經驗，是公司跨越式發展的根本保證。